Ansöka om ersättning för karensavdrag

angående du redan har beviljats ersättning för ett sjuklöneperiod kan du normalt inte få ytterligare beslut om ersättning för samma sjuklöneperiod nära ett senare tillfälle. Ja, om en medarbetare ska donera organ eller vävnader, eller genomgå utredning om sådant ingrepp, kan Försäkringskassan besluta om särskilt högriskskydd. Gå till innehåll. Aktivitetsersättning är ersättning till personer mellan 19 samt 29 år vars arbetsförmåga är nedsatt tillsammans minst en fjärdedel i minst ett kalenderår.

Medarbetare omfattas av det särskilda högriskskyddet angående det är troligt att de, på bas av en sjukdom eller en funktionsnedsättning, antingen kommer att vara sjuk ofta fler än 10 gånger under 1 år , alternativt sjuk länge fler än 28 dagar inom följd. Om ansökan beviljas kommer medarbetaren för att meddela dig det.

Dags att söka belöning för karensavdrag – det här gäller

ni behöver ansöka om ersättningen inom 12 månader. I vissa fall kan medarbetaren få en beslut om särskilt högriskskydd utan att Försäkringskassan utreder risken för framtida sjukperioder. Så på denna plats använder Försäkringskassan kakor. Medarbetaren meddelar dig ifall ansökan beviljas Om ansökan beviljas kommer medarbetaren att meddela dig det. Det innebär för att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen.

Från att ansökan kommer in tar det normalt 30 dagar att handlägga ärendet och om vi behöver fler information kan det ta längre tid. Om ni beräknar grundlön och till exempel ob-tillägg alternativt andra lönetillägg vid olika tillfällen, bör ni vänta med att ansöka tills du kunna beräkna hela sjuklönekostnaden. Medarbetare som är sjuka ofta kan även slippa karensavdrag. Det gäller om medarbetaren har haft rätt till aktivitetsersättning någon av de senaste tolv månaderna innan han eller hon ansöker om särskilt högriskskydd.

Tänk på att Sjuk ofta eller länge — särskilt högriskskydd. Sjuklön kan då blir betald ut redan från första dagen. I dessa fall ska fortfarande ett karensavdrag göras ifrån medarbetarens sjuklön. På forsakringskassan. Beslutet börjar gälla tidigast den månad när ansökan kom in till oss. När du ansöker om kompensation ska du ange den totala sjuklönekostnaden. ni som arbetsgivare ansöker om ersättning Du behöver ansöka om ersättningen inom 12 månader.

Kakor på Försäkringskassan På forsakringskassan. Din webbläsare existerar av en äldre modell. Godkänner du för att vi också använder kakor för webbanalys? Medarbetare omfattas av det särskilda högriskskyddet om detta är troligt att de, på grund från en sjukdom eller en funktionsnedsättning, antingen kommer att vara. Kan jag få ersättning till mina sjuklönekostnader? En medarbetare som är sjuk ofta fler än 10 gånger per tid har rätt till sjuklön redan från inledande dagen.

Om ansökan kommer in senare än 12 månader efter den månad som sjuklönen betalats ut så kan du inte erhålla någon ersättning. Vi använder också kakor på grund av webbanalys för att göra webbplatsen bättre. ett medarbetare ska donera organ. Hur gör jag för att få ersättning? Sjukdom och skada Föräldraledighet Att förebygga sjukfrånvaro Medarbetare som bör jobba utomlands Nyhetsarkiv E-tjänster för arbetsgivare Ersättningar och bidrag Blanketter för arbetsgivare Privatperson Hälso- och sjukvården Myndigheter och samarbetspartner Tandvården angående Försäkringskassan Kontakta Försäkringskassan.

Finns speciella regler på grund av särskilt högriskskydd? Medarbetaren ansöker om särskilt högriskskydd 2.

Karensavdraget – vad gäller egentligen?

Sedan ansöker du om ersättning från Försäkringskassan till dina sjuklönekostnader. Om medarbetaren har ansökt ifall och fått rätt till särskilt högriskskydd, förmå du som arbetsgivare ansöka om ersättning till hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Så fungerar karensdagar vid särskilt högriskskydd. Hen ger dig en skriftligt meddelande där det står vilken period som hen får särskilt högriskskydd och vad det innebär för dig som arbetsgivare.

Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare är kapabel få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Du ansöker hos Försäkringskassan om ersättning för dina sjuklönekostnader.

Särskilt högriskskydd - Försäkringskassan Här hittar du aktuell information om våra ersättningar och vad liksom gäller med anledning av coronaviruset.

Dags att söka ersättning för karensavdrag – det här gäller Arbetsgivare Sjukdom och skada Om din medarbetare blir sjuk Karensavdrag Karensavdrag Karensavdrag är en avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som ni som arbetsgivare ska göra när en medarbetare är sjuk.

Karensavdrag - Försäkringskassan Medarbetare som existerar sjuka ofta kan även slippa karensavdrag.

oss rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version. Du som arbetsgivare betalar sjuklön på grund av de första 14 dagarna utan att utföra karensavdrag. Medarbetaren har haft aktivitetsersättning.